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好用的滚球app2021年2月新教师岗前培训集中培训圆满完成

       新年伊始,万象更新,学院又迎来充满希望的新学期。为使新进教职工尽快走上各自的工作岗位,具备高校教育教学工作所需的基本素质和能力,更好地履行岗位职责,好用的滚球app组织开展新教师岗前培训工作,共计56名新进教职工参加培训。
       2月28日上午,学院新教师岗前培训学院集中培训在1教105举行,会议由人事处副处长兼法务办公室主任王睿主持。王处长向新教师们简要介绍了学院发展的概况及最近学院改革、转设等重大事件,希望新同事们借助学院改革发展的契机,抓住机遇,迎接挑战,跟随学院的发展在高等教育这片沃土上扎根、成长!培训正式开始,首先进行的是校情培训,王处长一边带领新教师观看学院宣传片,一边结合校园实际进行校情介绍,帮助新教师们更好地了解我们的校园。随后,教学管理制度培训、后勤管理制度培训及人事管理制度培训依次进行。
       在教学管理制度培训中,教务处王世德处长通过案例讲述的方式,对调课、停课,考试工作,评卷工作,教师在考试中违纪行为的认定及处理,学生考试违纪、作弊的认定及处理,课程过程性考核工作,教研活动,教学事故认定及处理等8项教学管理制度进行了生动详细地讲解。王处长希望各位新教师认真学习各项管理制度,本着对学生负责,对学院负责,对自己负责的态度,在教学过程中严格要求自己,扎扎实实开展教育教学工作,努力做一名称职、优秀的好老师。
       随后,后勤处副处长高燕对新教师进行了后勤制度的培训。高处长向新教师介绍了后勤处的主要工作职责,又依次详细的讲解了教职工宿舍管理规定和物资管理规定。高处长希望各位新教师积极配合学院后勤处的各项工作,严格遵守教职工宿舍的卫生、安全规范,共同营造安全舒适的宿舍环境。后勤处也会竭尽全力为教师的工作、生活提供最有力的保障和最优质的服务,使新同事们更快更好地融入学院生活。
       最后,人事处副处长兼法务办公室主任王睿进行了人事管理制度培训。王处长结合学院改革发展从工作纪律,培训管理,考核管理,聘任管理四个方面,为新教师们详细讲解了与工作生活密切相关的一系列人事制度规范,帮助新教师们更好的明确工作目标,把握工作原则,熟悉工作流程,为新教师们指明了自身专业发展的努力方向。王处长希望新教师们能够认真学习各项制度,严格遵守行为规范,在工作岗位上认真负责、勇于创新、大胆实践,乘着学院的大船踏浪前行。
       中午,新教师在8教205机房有序进行心理测评,测评以通过软件填写问卷的方式进行,综合评定目前心理健康状况、人格特点等,具备较强的专业性。
       下午进行的是优秀教师示范课教学。学院挑选了三位优秀教师为新教师做教学示范。三位老师分别是基础部牛月锦老师、会计系隋雪老师、外语系王怡力老师。三位老师作为年轻教师在学院第八届青年教师教学比赛中取得了优异成绩,是学院新教师学习的典范。她们在教学工作中善于思考、乐于钻研,积极创新课堂,深受学生们喜爱。牛月锦老师利用例题,列举步骤,将枯燥的数学问题简单明了的解答出来;隋雪老师通过对实际案例的分析,将股票发行上市的知识,生动形象的讲解给大家;王怡力老师采取全英文授课,课堂气氛活跃,通过互动将新知识贯穿其中。三位老师的课堂生动有趣,新教师们听得津津有味,深受启发。

       学院集中培训结束后,各部门将会结合教学及工作实际进行更为深入、细致的部门业务培训,帮助新教师尽快熟悉部门业务,提高教育教学及本岗位技能,更好的履行本岗位职责。学院历来重视师资队伍的培养工作,新教师岗前培训更是学院教师培养工作的重点。相信新教师通过全面、细致的岗前培训,一定会以最快的速度适应学院及各部门的工作要求,伴随着学院改革发展的脚步,与学院一起开启新的征程。

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